'xx33448899@gmail.com
添加时间：
监管部门去年以“靶向治疗”的方式严查重处了保险业各方面的乱象，为加固整治效果、防止问题反弹，2019年保险业市场乱象整治工作即将启动。据了解，在取得阶段性成效的基础上，今年整治工作将重点围绕公司治理、资金运用、产品开发、销售理赔和业务财务数据五方面。
正如下图数据所示，德银和美银最近表示，美联储每一次的紧缩周期都基本以经济危机告终。事实上，今年以来让人困惑的行情（近乎趋平的美债收益率曲线，懦弱的美元牛市、孤独的科技股牛市）正在说明市场正在嘲笑美联储。是的，美联储主席鲍威尔当前正面临一个巨大的挑战，如果他不在12月加息，美联储的独立性将被质疑被认为已经屈服于压力，这不仅仅体现在美联储的公信力上，如果他因此减慢加息步伐，那么，无论是经济转差还是继续（甚或加快）加息步伐，恐怕都会让市场担心，如果因好此而进行非必要地加息，这料将也会累及经济增长及金融市场，随之而来的市场风险可能迫使美联储在2019年再次降息。
责任编辑：陈平参考消息网8月15日报道 台媒称，近期，美国司法部与美国联邦贸易委员会（FTC）联手，启动大规模的反垄断调查，8月13日，FTC主席乔·西蒙斯表示，如果有必要，他准备分拆这些大型公司。台湾钜亨网8月14日报道，美国联邦贸易委员会正在调查大型科技公司是否通过收购小型的科技公司，来造成市场垄断，损害竞争力。
五、深化企业内部管理机制改革第五个步骤才是管理机制层面的创新。也就说，在产权改革到位、企业董事会等治理结构完善、优秀企业家选聘到位的前提下，国企的内部管理机制改革才能真正发挥效果。这里强调几点：第一，要重塑国企员工的心理契约。要让企业中所有人都意识到，员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减，都是市场经济对企业的基本要求，是雇佣关系的主要内容。现在很多国企存在一个很不好的现象，无论是管理干部还是普通员工，都有一种思维固化，都对国企抱有过高期望，认为在国企工作就有固定饭碗，是不会被淘汰的。国企一定要打破这种文化，要重塑员工的心理契约，无论任何人任何职务，如果不能适应岗位要求，自然是要被淘汰的。
苹果、亚马逊、谷歌等新经济企业的高速增长不仅给投资者带来红利，也是美股创造最长牛市的主要动力。那么我们怎么能分一杯羹呢？投资美股QDII就是一个不错的选择。美股QDII成立至今最高赚271.97%天天基金网显示，有6只美股QDII成立以来净值增长已超100%，成立于2010年4月29日的国泰纳斯达克100指数（160213）更是以271.97%的收益率高居榜首。
2015年11月，神雾资源与神雾环保签署了《股权转让协议》，将其持有的乌海神雾100%股权转让给神雾环保；2016年6月，神雾环保与恒泽荣耀签署《股权转让协议》，将其持有的乌海神雾90%股权以5400万元转让给后者，自己仅保留10%的股权。
