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《意见》明确了七项重点任务。一是统筹建设监管工作平台。各省（区、市）人民政府要建设本辖区统一的“双随机、一公开”监管工作平台，为抽查检查、结果集中统一公示和综合运用提供技术支撑。二是实行抽查事项清单管理。各有关部门要建立本部门随机抽查事项清单。各省（区、市）人民政府要统筹建立本辖区统一的市场监管领域随机抽查事项清单。随机抽查事项清单应根据法律、法规、规章立改废释和工作实际情况等进行动态调整。三是建立健全随机抽查的检查对象名录库和执法检查人员名录库。根据检查对象和执法检查人员变动情况，实行动态管理，避免出现监管真空。四是统筹制定抽查计划。县级以上地方人民政府要科学确定部门联合抽查的事项和发起、参与部门，实现“进一次门、查多项事”。五是科学实施抽查检查。通过公开、公正的方式从检查对象名录库中随机抽取检查对象。鼓励运用信息化手段提高问题发现能力，实现全过程留痕。六是强化抽查检查结果公示运用。对抽查发现的违法违规行为依法加大惩处力度，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。七是做好个案处理和专项检查工作。对通过投诉举报、转办交办、数据监测等发现的违法违规个案线索，要立即实施检查、处置。

在小米金融给用户的公开说明中，小米金融表示“由于和民生银行对接系统因故出现异常，导致少量用户的还款信息未及时更新”。但受影响的用户纷纷表示不接受这样的说明。用户急切想要了解，到底是什么样的“系统异常”导致了这样的重大失误？自己的还款究竟去了哪儿？这次“逾期”到底有没有被纳入征信系统？小米金融承诺30天解决问题，解决的是怎样的问题？对于用户的这些疑问，小米金融至今“语焉不详”。

而且除了以上爆料外，荣耀官方在荣耀9X系列的北斗探秘之旅中，还透露了即将发布的荣耀V30系列将会支持5G+北斗的超级定位系统，据传，该组合在一起所带来的定位精度可能要小于50厘米。如果真的能够实现如此精度，那么荣耀V30的导航系统还真的将会为诸多行业带来改变，比如出租车或者外卖等，值得期待。同时，从荣耀V30系列的预约界面，我们还发现了一款无线充电板，似乎在暗示着我们荣耀V30系列支持无线充电。

用人单位不得安排孕期女职工和哺乳期女职工加班、上夜班办法明确，要对孕期女职工给予保护，不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。

不过一位地方财政人士对第一财经记者称，由于目前并没有界定隐性债务的统一口径，因此实际摸查中有些把握不准，统计数据可能存在偏差。一位知情人士告诉第一财经记者，关于隐性债务统一口径，很快将下发的一份高级别文件中会明确。地方政府在法定政府债务限额外，以任何形式违法违规或变相举借的债务，都是隐性债务。由于隐性债务有了口径后还是容易被一些地方规避监管，因此对隐性债务的认定将实行穿透式，实质重于形式。

近日，省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称“办法”），本办法自2019年3月1日起施行。办法明确，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实；采取措施维护女职工合法权益，并对女职工劳动保护工作成绩突出的企业给予扶持。