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美国公司高管与员工薪酬差距扩大一般说,CEO与员工的薪酬本来都应与公司的发展共同进退,但金融危机以来,大多数普通美国员工在停滞不前的薪水面前努力挣扎,但各公司的CEO们却相对不必担心加薪提酬问题。去年,美国经济政策研究所发布的数据显示,1978年至2017年间,美国最大的350家上市公司里,CEO的薪酬平均增加了979%。同期,美国最大公司的标准普尔500指数上涨了637%,员工薪酬在同一时间段内仅上涨了11.2%。

特斯拉为何近日“动作连连”,危机时刻连续宣布这些决定究竟是什么原因?对此,《中国经营报》记者先后致函上海市经济和信息化委员会、特斯拉中国新闻中心和特斯拉全球总部,截止到发稿为止,尚未获得回复。汽车分析师万春雷向记者表示,特斯拉在产能上的困境主要是因为自动化工厂所导致,马斯克试图使用机器降低人工成本,但是整车制造中许多人工步骤依然无法被省略,与此同时,相比起经营了数十年的传统整车厂,特斯拉在供应链上的劣势很明显。所以,对于国内的造车新势力来说,特斯拉的教训值得学习。

法国“戴高乐”号航母的着舰引导系统也很简单,同样只有塔康系统和DRBV-26D型雷达。法国要求并不高,一是因为不需要高强度作战,二是没钱,所以“戴高乐”号用来撑门面的意义更大。俄罗斯的“库兹涅佐夫”号航母也是因为缺钱,迟迟没有上自己开发的Resistor-E自动着舰引导系统。

北京、深圳、上海、杭州是富豪所居城市的第一至四名。马云四年后重登首富宝座,浙商数量也重回第一宝座,浙大蝉联“最具财富创造力”中国大学,浙江的力量依然值得被研究,特别是在特定的时期。中国依然充满生机、活力和能量。今年胡润研究院首次把出生境外而在中国大陆创业成功的企业家纳入榜单,观澜湖创二代香港人朱鼎健及其家族、血液制品公司上海莱士的越南人黄凯,药企百济神州的美国人欧雷强等共19位上榜,其中香港人6位,台湾人5位,印尼2位,越南、丹麦、美国、英国、波斯尼亚和南非各1位。胡润表示:“中国给非大陆人士提供了创业机会,在印度企业家榜上,一个外来企业家都没有。”

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今年,人民银行将按照中央经济工作会议部署,综合运用定向降准、再贷款再贴现、定向中期借贷便利工具等多种货币政策工具,对小微企业实施精准滴灌;用好信贷、债券、股权“三支箭”,支持民企融资纾困。同时,继续发挥“几家抬”政策合力,畅通政策传导机制,督促金融机构加大支持力度,汇聚银政企多方合力,久久为功、千方百计做好民营和小微企业金融服务。

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